Родители всегда стремятся к тому, чтобы их ребенок как можно раньше определился с будущей профессией. В свою очередь предприятия, заинтересованные в молодых мотивированных сотрудниках, активно занимаются профориентацией школьников с ранних лет. Так, группа компаний «Тосол-Синтез» 4 апреля пригласила на экскурсию по своим подразделениям учащихся 9–10-х классов школы №18.
Успех здесь ждет каждогоЭкскурсия по трем производственным площадкам для 17 школьников и двух учителей продлилась практически целый день.
Началось же все с того, что школа №18 в рамках федерального проекта «Успех каждого ребенка» национального проекта «Образование» запросила возможность познакомить учащихся с производством компании «Тосол-Синтез». Профориентация молодого поколения для государства сейчас приоритетна.
Сопровождающим от школы стал учитель химии Василий Владимирович Басманов, который заинтересован в дополнительных занятиях по углубленному изучению своего предмета в общеобразовательных учреждениях.
«Опыт работы с детьми подсказывает мне, что необходимо со школьной скамьи готовить их к жизни, помогать найти свой путь и стать успешными, понять важность активной жизненной позиции, – подчеркивает Василий Владимирович. – Хочется сделать так, чтобы дети с интересом шли в школу».
Ребята посетили предприятия «Тосол-Синтеза» на комфортабельном автобусе в сопровождении двух учителей. В пути им показывали ролики о компании «Тосол-Синтез».
Когда они приехали – были дополнительные познавательные моменты. Так, посещение школьниками площадок компании началось с вводного инструктажа по охране труда. Правила поведения объяснил руководитель службы охраны труда Павел Александрович Чужайкин. А в конце экскурсионной программы ребятам представилась возможность на интерактивном манекене научиться оказывать первую доврачебную помощь: делать массаж сердца, проверять состояние человека, который получил травму или потерял сознание. Это не могло не заинтересовать молодежь.
Разнообразие сфер деятельностиГК «Тосол-Синтез» предоставляет сотрудникам возможность реализовать свои таланты на самых различных поприщах. Именно это и было продемонстрировано школьникам на экскурсии.
«Учащиеся посетили производство автохимии, аналитическую лабораторию, производство полиэтиленовой тары и логистический центр, – констатировала менеджер по персоналу компании Екатерина Горшкова. – На каждом из объектов экскурсию проводили начальники производств и ведущие специалисты. Ребятам удалось не только увидеть производственный процесс, но и, что называется, примерить на себя ряд рабочих профессий».
Последнее для ребят было особенно увлекательно.
На производстве автохимии экскурсию провели руководитель этой площадки – начальник цеха Андрей Владимирович Меркулов и ведущий инженер-технолог технического отдела Евгений Евгеньевич Козлов. Учащиеся увидели процесс разработки и испытаний востребованной на рынке автохимии.
Далее учащиеся посетили производство полиэтиленовой тары (ПЭТ). Его руководитель – начальник цеха Максим Валерьевич Мартынов лично проводил экскурсию.
Школьники смотрели на то, как работают выдувные машины, с большим интересом. В завершение ознакомления с новой техникой даже можно было посидеть на погрузчике и увидеть механизмы его управления. Многие ребята там с удовольствием фотографировались.
Потом поехали в логистический центр. Экскурсию провел директор по логистике Александр Владимирович Гуськов. Он показал ребятам два складских комплекса, в том числе и 7-ярусный склад стеллажного хранения. Продемонстрировали, как снимают и ставят паллет с продукцией, как работает паллетоупаковщик. Дали даже школьникам самим возможность управлять электрической тележкой.
Современное поколение очень интересуют платформы электронной коммерции, а потому учащиеся с особым энтузиазмом осмотрели участок набора и упаковки для маркетплейсов. Рассказали экскурсантам и про автотранспортную службу, энергетическую службу, а также про новые проекты «Тосол-Синтеза».
От истории к перспективеВ ходе мероприятия для ребят провели викторину, посвященную истории, современности и перспективам развития компании «Тосол-Синтез», на основе тех знаний, которые они получили в ходе экскурсии. Были, на наш взгляд, и каверзные вопросы: какие корпоративные цвета, какие животные являются символами компании?
Но даже и с этими заданиями школьники успешно справились.
«Исторический символ компании при производстве тормозной жидкости – это черепаха, а в новой линейке продукции под торговой маркой Felix у нас присутствует конь», – пояснила Екатерина Горшкова.
Вкусно перекусив приготовленными для них угощениями, экскурсанты отправились в обратный путь. При этом организаторы тура особенно заметили, что школьники выразили готовность в дальнейшем работать на дзержинском предприятии. Как бонус ребята получили футболки с логотипом компании «Тосол-Синтез», а некоторые даже сразу захотели их примерить.
15–16-летние подростки сказали, что через 2–3 года будут готовы прийти работать на производства компании. Теперь «Тосол-Синтез» будет рад встретить учащихся и из других школ, проведя им такую же увлекательную экскурсию.
«18-я школа – первая, которая к нам обратилась с запросом на экскурсию, и мы с большим удовольствием их у себя встретили, – отметила Екатерина Горшкова. – Прежде наша компания регулярно проводила экскурсии для детей своих сотрудников. Однако в данном случае экскурсантами стали именно ученики 9–10-х классов, находящиеся в процессе выбора профессии и места учебы».
Куда пойти учиться?«Мы порекомендовали ребятам идти учиться в технические колледжи нашего города, – сказала наша собеседница, менеджер по персоналу производственной компании. – Готовы впоследствии принять их в качестве сотрудников: аппаратчиков, слесарей-ремонтников, слесарей КИПиА, электромонтеров. Причем на начальном этапе принимаем даже без опыта работы сливщиками-разливщиками и машинистами выдувных машин. И это далеко не полный перечень специальностей, если ребята захотят совмещать учебу с работой в нашей компании».
А вообще, ГК «Тосол-Синтез» уже несколько лет реализует проекты, даже не связанные с химическим производством, – в частности, в сфере капитального строительства.
Кроме того, многих может заинтересовать корпоративный спорт. Команда «Тосол-Синтез», например, участвует в марафоне «Беги, герой!».
«Наша компания поощряет мероприятия, в которых школьникам было бы интересно все, что связано с фитнесом, с возможностью заниматься футболом или, например, волейболом в командах компании, – подчеркнула Екатерина Горшкова. – Принимаем участие и в спортивной, и в культурной жизни города. Показательно, как мы проводим юбилеи компании, праздники – все интересно и ярко».
В ответе за тех, кого пригласилиСотрудникам компании «Тосол-Синтез», организовавшим мероприятие и участвовавшим в экскурсии по предприятиям компании, были приятны отзывы юных экскурсантов.
«Детям все очень понравилось, они, будь постарше, готовы были бы выйти на работу хоть сейчас, – признается менеджер по персоналу компании Екатерина Горшкова. – Но им пока только по 15–16 лет. Поэтому мы договорились с ребятами, что через 2–3 года, когда будут совершеннолетними, они к нам придут на практику студентами техникумов или вузов, либо придут к нам на работу».
Пока же в памяти юных посетителей «Тосол-Синтеза», надеемся, останется масса положительных впечатлений о компании. Ведь очевидно, что здесь отвечают за тех сотрудников, которых пригласили.
Алексей СЕРГУНИН.
